Waken AS feirer en tiårig reise med CRM

I år markerer Waken AS sitt 10-årsjubileum, en betydelig milepæl for selskapet som har vært en pioner innen teknologi og innovasjon. Siden oppstarten i 2015 har Waken AS vokst til å bli en ledende aktør i bransjen, kjent for sitt sterke fokus på mangfold og inkludering. 

To Kvinner Bak Suksessen 

Bak suksessen til Waken AS står to bemerkelsesverdige kvinner, Anette Wærsten og Kristine Kjenes. Deres visjon og lederskap har ikke bare formet selskapet, men også inspirert mange andre kvinner til å forfølge karrierer innen teknologi. "Vi ønsket å skape et miljø der kvinner kan blomstre og bidra med sine unike perspektiver," sier Anette Wærsten. Hun legger til, "Vi ønsket å bryte ned forestillingen om at teknologi er vanskelig eller utilgjengelig." 

Mangfold som Drivkraft 

Waken AS har alltid vært opptatt av å fremme mangfold i teknologi. Selskapet har aktivt arbeidet for å øke andelen kvinner i teknologiske stillinger, og deres innsats har blitt anerkjent både nasjonalt og internasjonalt. "Mangfold er ikke bare et mål, det er en nødvendighet for innovasjon," påpeker Kristine Kjenes. I en bransje der kvinner fortsatt er underrepresentert, har Waken AS vist at det er mulig å skape en arbeidsplass der alle har like muligheter til å lykkes. 

Forbilder og Inspirasjon 

Anette Wærsten og Kristine Kjenes har vært tydelige på viktigheten av forbilder i teknologi. "Forbilder er avgjørende for å vise at det er mulig å lykkes, uansett bakgrunn," sier Anette Wærsten. Kristine Kjenes legger til, "Vi har selv hatt sterke kvinnelige forbilder som har inspirert oss til å satse på teknologi, og vi ønsker å være de forbildene for neste generasjon." Waken mener det er viktig å bryte ned forestillingen om at teknologi er vanskelig eller utilgjengelig. Mange kvinner har mye å tilføre bransjen, men blir ikke alltid eksponert for de samme mulighetene. Det handler ikke om kvotering, men om å skape likeverdige vilkår. 

Statistikk om Kvinner i Teknologi i Norge 

Selv om det har vært fremgang, er kvinner fortsatt underrepresentert i teknologibransjen i Norge. I november 2023 utgjorde kvinner omtrent 20% av norske IT-utviklere. Dette representerer en økning fra tidligere år, men andelen er fortsatt lav. Initiativer som ODA-Nettverk og Abelia har vært avgjørende for å fremme rollemodeller og øke andelen kvinner i teknologifag. Anette ledet ODA-Inspirasjonsdagen fra 2020 til 2022, og Kristine er fortsatt aktiv i inspirasjonsdagsgruppen, hvor hun jobber med å inspirere og støtte kvinner som ønsker å gjøre karriere innen teknologi. I tillegg til sitt engasjement i ODA-Nettverk, er Kristine også en ekspert innen CRM. Hun har undervist i CRM som fag og har vært en viktig rollemodell og mentor for mange, noe som har bidratt til å utdanne og inspirere en ny generasjon teknologer. 

Innovasjon og Fremgang 

Gjennom årene har Waken levert banebrytende løsninger og tjenester som har hjulpet kunder med å nå sine mål. Deres fokus på innovasjon og kvalitet har gjort dem til en pålitelig partner for mange bedrifter. Med et team av dyktige fagfolk og en kultur som verdsetter kreativitet og samarbeid, er Waken godt rustet for fremtiden. 

Fremtiden ser lys ut og vi gleder oss til fortsettelsen!